AYUNTAMIENTO DE AMEZKETA
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Mediante Decreto de Alcaldía firmado el 10 de marzo de 2026, el Sr. Alcalde de Amezketa acuerda:
Primero: Convocar mediante concurso la oposición plaza de acceso general del subgrupo C1 de clasificación C, pertenecientes a la subescala administrativa de Administración General.
Segundo: Aprobar las bases específicas que han de regir el proceso selectivo.
Tercero: Publicar la convocatoria y bases en el Boletín Oficial de Gipuzkoa.
Lo que se hace público para general conocimiento y efectos. Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el Alcalde del Ayuntamiento de Amezketa, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la recepción de esta notificación, o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Donostia-San Sebastián, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la recepción de esta notificación.
Amezketa, a 10 de marzo de 2026.—El alcalde, Mikel Arteaga Zabala. (1729)
Anexo
BASES ESPECÍFICAS. ADMINISTRATIVO/A
1. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la provisión definitiva, por turno libre y mediante concurso-oposición, de 1 plaza por la modalidad de acceso general del Grupo de clasificación C, subgrupo C1, perteneciente a la Subescala Administrativa de Administración General.
La plaza convocada está incluida en la Oferta Pública de Empleo 2026 y pretende sustitución de un trabajador de este Ayuntamiento mediante la suscripción de un contrato de relevo para la, de conformidad con la legislación laboral y de la seguridad social de aplicación a la jubilación parcial, con las retribuciones que correspondan con arreglo a la legislación vigente, convenio colectivo de este Ayuntamiento, relación de puestos de trabajo y Presupuesto General Municipal.
La convocatoria se regirá por lo dispuesto en las presentes bases, así como en la demás normativa de general aplicación.
2. Datos y características de la plaza y puesto de trabajo convocado.
— 1 plaza.
— Turno: libre.
— Modalidad: Acceso general.
— Escala: Administración General.
— Subescala: Administrativa.
— Grupo de clasificación: C1.
Se podrá elevar el número de plazas convocadas en función de las vacantes que se produzcan por cualquier causa durante el desarrollo del proceso selectivo. La ampliación se hará pública en el Boletín Oficial de Gipuzkoa y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Amezketa, haciendo constar el número de plazas que tengan asignada fecha de preceptividad en el cumplimiento del perfil lingüístico y, en todo caso, deberá ser acordada y publicada con anterioridad a la publicación de las calificaciones finales.
3. Requisitos.
Además de los requisitos generales establecidos en la base cuarta de las bases generales de los procesos selectivos para el ingreso como funcionario/a de carrera al servicio del Ayuntamiento de Amezketa, se deberán cumplir los siguientes requisitos:
— Título: título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado, o equivalente.
En el caso de las titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
— El puesto que se pretende proveer tiene asignado el perfil lingüístico C1 preceptivo, por lo que la posesión del PL C1 es requisito indispensable para su provisión.
4. Funciones.
La misión y funciones del puesto serán las que siguen:
* Misión del puesto:
— Velar por el correcto funcionamiento del servicio de información y atención al ciudadano/a, informándole a éste/a sobre las cuestiones municipales.
— Apoyo administrativo en la gestión y tramitación de los asuntos propios del área de Secretaría-Intervención.
* Funciones:
Atención al público:
—Atender las solicitudes de información y consultas de la ciudadanía derivándolas a otros servicios e instituciones públicas.
—Atender las llamadas telefónicas y actuar como centralita de teléfono canalizando las llamadas a los destinatarios.
—Informar a la ciudadanía sobre el estado de tramitación administrativa de los expedientes.
—Recoger las demandas de la ciudadanía y colaborar y asesorar en su cumplimiento.
Gestión administrativa:
—Apertura y tramitación del correo electrónico y ordinario que se reciba en el Ayuntamiento.
—Colaborar en la gestión de los expedientes de la Secretaría y cumplimentar los correspondientes documentos, disposiciones, decretos y otras diligencias.
—Dar Registro de Entrada y Salida a los documentos recibidos y enviados desde el Ayuntamiento.
—Modificaciones, altas y bajas en el padrón de habitantes. Tramitar las actualizaciones mensuales con el Instituto Nacional de Estadística (INE).
—Expedir y remitir certificaciones del padrón realizando las consultas y comprobaciones necesarias.
—Realizar la preparación y tramitación de asuntos electorales.
—Gestión y seguimiento de las incidencias derivadas del sistema de control de presencia.
—Colaborar en la gestión del archivo administrativo municipal y realizar búsquedas y consultas de archivos.
—Actualización, seguimiento y control del Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.
—Realizar la gestión del material de oficina del Ayuntamiento.
—Apoyo en la gestión de la página web municipal.
—Colaborar en la transcripción de las actas del Pleno de la Corporación.
—Gestión de tarjetas y llaves inteligentes utilizadas en los servicios públicos municipales.
Gestión económica:
—Actualización y realización de tareas complementarios de los Censos Fiscales (Impuesto de Circulación de Vehículos, Recogida de Basuras, etc.) –altas, bajas y modificaciones–.
—Realizar la liquidación de los impuestos y tasas municipales, así como elaborar y realizar el seguimiento de los recibos.
—Llevar el control de cobro de varios censos fiscales en cuanto a plazos y comunicaciones devueltas.
—Atender las consultas y tramitar las reclamaciones de los ciudadanos/as que afecten a la recaudación tributaria y a la tesorería.
—Colaboración en la gestión del catastro y canalización de consultas ciudadanas al respecto.
—Colaborar en la preparación y gestión del expediente del presupuesto municipal y de su liquidación.
—Contabilizar los ingresos y gastos del Ayuntamiento, comprobando los documentos correspondientes.
—Preparación, realización y contabilización de pagos.
—Elaborar asientos contables y órdenes de ingresos y gastos.
—Gestión de fianzas y depósitos hasta su cancelación o materialización.
—Colaborar en la gestión contable del patrimonio.
—Controlar la disponibilidad de fondos, los saldos bancarios y el efectivo de las cajas fijas.
Funciones comunes:
—Impulsar y colaborar en la mejora del área, proponiendo acciones y cambios que puedan ser de ayuda.
—Colaborar con el resto del personal adscrito al área en casos de acumulación de tareas, ausencia o enfermedad.
—Asesorar y apoyar a compañeros/as en tareas en las que por su conocimiento o experiencia tenga mayor dominio profesional.
—Realizar, además de las funciones descritas anteriormente, aquellas otras que, de acuerdo con sus capacidades y competencias profesionales, le sean atribuidas y aquellas otras legalmente establecidas para el cumplimiento de los objetivos establecidos.
5. Plazo de presentación de solicitudes.
Se estará a lo dispuesto en la Base quinta de las bases generales de los procesos selectivos para el ingreso como funcionario/a de carrera al servicio del Ayuntamiento de Amezketa.
6. Tribunal Calificador.
El Tribunal Calificador será compuesto por los siguientes miembros:
Presidente/a:
— Funcionario de carrera del propio o de otro Ayuntamiento.
Vocales:
— Técnico/a designado/a a propuesta del IVAP o persona que lo sustituya.
— Técnico/a designado/a a propuesta del IVAP para la realización de la prueba de euskara.
— Dos funcionarios de carrera del propio o de otro Ayuntamiento o de la Diputación Foral de Gipuzkoa o personas que los sustituyan.
Secretario/a:
— La secretaria interventora del Ayuntamiento de Amezketa.
7. Fase de oposición.
1) Primera prueba: teórica. Obligatoria y eliminatoria.
Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de preguntas tipo test, relacionadas con los temas que figuran en el anexo I de las bases generales de los procesos selectivos para el ingreso como funcionario/a de carrera al servicio del Ayuntamiento de Amezketa.
Se valorará de 0 a 30 puntos, debiéndose obtener un mínimo de 15 puntos para pasar a la siguiente.
2) Segunda prueba: práctica. Obligatoria y eliminatoria.
Consistirá en resolver los supuestos teóricos, teórico-prácticos y/o prácticos que plantee el Tribunal relacionados con las funciones del puesto, con el temario general del anexo I y con el temario específico que figura en el anexo II de las presentes bases. El Tribunal queda facultado para proponer la resolución de los supuestos del presente apartado, bien en su totalidad de forma obligatoria, bien de forma optativa entre varios a elegir.
Para la calificación de este ejercicio y de cualquier otro que implique el desarrollo por escrito de temas concretos, se tendrá en cuenta la exactitud de las respuestas, las referencias a la legislación aplicable, la capacidad de síntesis y análisis, la riqueza de las ideas desarrolladas, así como la claridad y corrección de la exposición de las mismas.
Esta prueba se calificará de 0 a 50 puntos, quedando automáticamente eliminados/as los/las aspirantes que no obtengan un mínimo de 25 puntos.
3) Tercera prueba: Euskera. Obligatoria y eliminatoria.
Consistirá en la acreditación del perfil lingüístico C1 de euskera.
El examen se realizará en las dependencias que determine el IVAP en fecha propuesta por dicho Instituto. De conformidad con el Decreto 19/2024, de 22 de febrero, quedarán exentos/as de realizar esta prueba quienes acrediten, estar en posesión de alguno de los certificados o títulos de euskara que se citan a continuación:
— Certificado del Instituto Vasco de Administraciones Públicas (IVAP) de haber acreditado dicho perfil lingüístico.
— Otros certificados equivalentes, de conformidad con el Decreto 297/2010, de 9 de noviembre, de convalidación de títulos y certificados acreditativos de conocimientos de euskera, y equiparación con los niveles del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, o normativa que lo sustituya.
Esta prueba se calificará como Apto/a o No Apto/a, requiriéndose la declaración de Aptitud para superar dicha prueba.
8. Fase de concurso.
Se valorará sobre un máximo de 30 puntos.
1) Experiencia de trabajo desempeñado, hasta un máximo de 25 puntos, en atención al siguiente baremo:
— Por cada mes completo de servicios prestados realizando funciones iguales o similares a las descritas en las bases específicas en la Administración Pública o sector público, hasta un máximo de 25 puntos, a razón de 0,4 puntos por mes de servicios prestados.
En todos los casos, si la dedicación no es a jornada completa, se procederá a realizar el correspondiente prorrateo en la puntuación. En caso de periodos inferiores a un mes también se realizará el prorrateo en la puntuación.
Los servicios prestados en las Administraciones Públicas deberán ser acreditados mediante certificación expedida por el órgano competente, especificándose la duración de la relación de empleo, el porcentaje de dedicación, el puesto desempeñado y las funciones realizadas.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Amezketa, no habrán de ser acreditados documentalmente y se valorarán en base a los datos que obren en los expedientes personales de las personas candidatas.
No obstante, el Tribunal podrá proceder a realizar las comprobaciones que considere oportunas.
2) Formación, hasta un máximo de 5 puntos.
Se valorará la formación complementaria relacionada con las funciones de la plaza convocadas, hasta un máximo de 5 puntos según el siguiente baremo:
* Cursos.
La duración mínima de los cursos será de 20 horas, aplicándose el siguiente baremo de puntuación:
— Cursos de 20 a 49 horas: 0,10 puntos.
— Cursos de 50 a 99 horas: 0,20 puntos.
— Cursos de 100 horas o más: 0,30 puntos.
Si se presentan dos cursos de igual o similar contenido, se valorará el último realizado.
Los cursos de ofimática únicamente serán valorados siempre que el curso se haya realizado en los últimos 10 años a contar desde la fecha de finalización de presentación de instancias.
La formación complementaria se acreditará mediante certificación expedida por el organismo oficial que haya impartido el curso o mediante la aportación del título obtenido (o el documento acreditativo del pago de los derechos de expedición correspondientes).
* Titulación; por tener un título en Administración y gestión de grado superior, 1 punto.
Los méritos se valorarán hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
9. Bolsa de trabajo.
Se creará una bolsa de trabajo con los aspirantes que hayan superado el proceso de concurso-oposición. La bolsa de trabajo se confeccionará ordenadamente en función de la puntuación final obtenida en el proceso.
El Ayuntamiento podrá utilizar dichas bolsas de trabajo para cubrir las necesidades temporales que pudieran surgir en el mismo puesto de trabajo o en aquellos con funciones similares.
10. Protección de datos.
Se estará a lo dispuesto en el punto 4 de la Base cuarta de las bases generales de los procesos selectivos para el ingreso como funcionario/a de carrera al servicio del Ayuntamiento de Amezketa.
11. Régimen de impugnaciones.
Contra los actos y resoluciones emanados del tribunal calificador podrá interponerse recurso de alzada ante el órgano superior jerárquico del que los dicta, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación o notificación del acto recurrido.
Todo ello de conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
ANEXO I
TEMARIO GENERAL C1
Organización del Estado y de la CAPV.
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
Tema 2. Régimen Local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.
Tema 3. El Estatuto de Autonomía del País Vasco. Idea general de su significado. Estructura y contenido.
Régimen Local.
Tema 4. El municipio: término municipal, población, organización y competencias.
Tema 5. Régimen de funcionamiento de las Entidades Locales: convocatoria y régimen de sesiones, votaciones, asistencia y deliberaciones.
Tema 6. Intervención administrativa local en la actividad privada. Procedimiento de concesión de licencias.
Tema 7. Ley de Instituciones Locales de Euskadi: Competencias de las Entidades Locales: principios generales.
Tema 8. Ley de Instituciones Locales de Euskadi: Derechos, deberes y responsabilidades de las personas vecinas de un municipio. Obligaciones de publicidad activa de las entidades locales vascas. Principios en materia de acceso a la información pública y órgano de reclamaciones.
Régimen jurídico de las Administraciones Públicas y procedimiento administrativos.
Tema 9. Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los interesados en el procedimiento: concepto. La representación y sus formas de acreditación. Los registros electrónicos de apoderamiento. Publicidad de interesados y nuevos interesados. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.
Tema 10. La actividad de las Administraciones Públicas. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones. Obligación de resolver y el silencio administrativo.
Tema 11. Los actos administrativos: requisitos, presunción de legitimidad, eficacia, notificación, nulidad de pleno derecho, anulabilidad y revocación de los actos administrativos.
Tema 12. Procedimiento administrativo: fases del procedimiento.
Empleo público.
Tema 13. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: clases. Derechos y deberes de los funcionarios públicos. Acceso al empleo público. Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera. Régimen del personal laboral.
Contratación.
Tema 14. Los contratos administrativos en la esfera local. Contratos del sector público: ámbito de aplicación subjetiva. Clases de contratos. Carácter administrativo y privado de los contratos. Régimen jurídico de los contratos administrativos. Régimen jurídico de los contratos privados.
Hacienda Pública.
Tema 15. Haciendas Locales: Clasificación de los ingresos. Ordenanzas Fiscales.
Protección de Datos de Carácter Personal.
Tema 16. La Protección de Datos de Carácter Personal: Disposiciones generales. Principios Generales del tratamiento de datos. Legitimación para el tratamiento. Datos especialmente protegidos. Derechos de las personas. Tutela de los datos: las Agencias de Protección de Datos, y la Delegada/o de Protección de Datos.
Subvenciones.
Tema 17. Las subvenciones administrativas: concepto, principios generales y requisitos para su otorgamiento. Beneficiarios de las subvenciones: concepto y requisitos. Obligaciones.
Transparencia e igualdad.
Tema 18. Ley de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Ámbito subjetivo de aplicación y publicidad activa.
Patrimonio.
Tema 20. Real Decreto 1372/1986, de 13 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Bienes de las Entidades Locales. Concepto y clasificación de los bienes, del patrimonio de las Entidades Locales y Del inventario y registro de los bienes.
En el caso de que se produzcan modificaciones en las normativas citadas, deberán tomarse en consideración siempre los textos vigentes, en cada materia, a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
ANEXO II
TEMARIO ESPECÍFICO
Presupuestos y recaudación.
Tema 1. Norma Foral 21/2003, de 19 de diciembre, Presupuestaria de las Entidades Locales del Territorio Histórico de Gipuzkoa. Estructura, elaboración y aprobación.
Tema 2. Norma Foral 11/1989, de 5 de julio, Reguladora de las Haciendas Locales de Gipuzkoa. Tributos propios.
Tema 3. Decreto Foral 38/2006, de 2 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento de Recaudación del Territorio Histórico de Gipuzkoa. Recaudación en período voluntario y ejecutivo: Disposiciones generales; Procedimiento de apremio (Inicio; Desarrollo; Enajenación de bienes embargados; Costas; Terminación).
Subvenciones.
Tema 4. Las subvenciones administrativas: procedimientos de concesión y gestión.
Empleo público.
Tema 5. Plantilla Orgánica y Relación de Puestos de trabajo. La Oferta de Empleo Público.
Tema 6. Sistema retributivo. Conceptos retributivos.
Tema 7. Sistemas de selección.
Tema 8. Instrumentos de ordenación del empleo público vasco.
Contratación.
Tema 9. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Preparación: disposiciones generales, expediente de contratación, pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas.
Tema 10. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Adjudicación.
Tema 11. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Contratos menores.
Urbanismo.
Tema 13. Ley 2/2006, de 30 de junio, del Suelo y Urbanismo. Clasificación, calificación y régimen del suelo.
Tema 14. Ley 2/2006 del Suelo y Urbanismo. Licencias urbanísticas.
Padrón municipal.
Tema 15. Resolución de 29 de abril de 2020, de la Subsecretaría, por la que se publica la Resolución de 17 de febrero de 2020, de la Presidencia del Instituto Nacional de Estadística y de la Dirección General de Cooperación Autonómica y Local, por la que se dictan instrucciones técnicas a los Ayuntamientos sobre la gestión del Padrón municipal. Consideraciones generales. Datos de inscripción en el padrón municipal, documentación acreditativa de la identidad, de la representación y del domicilio.
Tema 16. Resolución de 29 de abril de 2020, de la Subsecretaría, por la que se publica la Resolución de 17 de febrero de 2020, de la Presidencia del Instituto Nacional de Estadística y de la Dirección General de Cooperación Autonómica y Local, por la que se dictan instrucciones técnicas a los Ayuntamientos sobre la gestión del Padrón municipal. Casos especiales de empadronamiento. Tipos de expedientes padronales.
Tema 17. Resolución de 29 de abril de 2020, de la Subsecretaría, por la que se publica la Resolución de 17 de febrero de 2020, de la Presidencia del Instituto Nacional de Estadística y de la Dirección General de Cooperación Autonómica y Local, por la que se dictan instrucciones técnicas a los Ayuntamientos sobre la gestión del Padrón municipal. Acceso y cesión de datos padronales.
Administración electrónica.
Tema 18. Ley del Régimen Jurídico del Sector Público. Funcionamiento electrónico del sector público.
Tema 19. Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos. Disposiciones generales. Portales de internet, punto de acceso general electrónico y sedes electrónicas.
Tema 20. Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos. Registros, comunicaciones y notificaciones electrónicas.
Tema 21. Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos. Expediente administrativo electrónico.
En el caso de que se produzcan modificaciones en las normativas citadas, deberán tomarse en consideración siempre los textos vigentes, en cada materia, a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.