PATRONATO MUNICIPAL
DE DEPORTES
DE SAN SEBASTIÁN
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El Consejo Rector
del Patronato Municipal de Deportes de San Sebastián, con fecha 11 de mayo de
2022, adoptó, entre otros, los siguientes acuerdos:
«Primero. Aprobar la Oferta
de Empleo Público del año 2022, que incluye las plazas vacantes de la plantilla
del personal funcionario del PMD que se recoge en el documento anexo.
Segundo. Ampliar en 1 el número de plazas a cubrir en la convocatoria para
la provisión de 7 plazas vacantes de Administrativos/as, en adelante 8,
aprobada por la Gerencia del PMD con fecha 1 de marzo de 2021.
Tercero. Remitir al Ministerio de Hacienda y Función Pública el presente
acuerdo, de conformidad con lo establecido en el art. 2.7 de la Ley 20/2021.
Cuarto. Publicar el acuerdo aprobatorio de la Oferta de Empleo Público del
año 2022 en los respectivos diarios oficiales legalmente establecidos, antes
del 1 de junio de 2022.»
Este acuerdo es
definitivo y pone fin a la vía administrativa pudiendo, a partir del día
siguiente a su publicación en el Boletín
Oficial de Gipuzkoa, interponerse contra el mismo recurso de
reposición ante el Consejo Rector en el plazo de un mes, o impugnarse
directamente, en el plazo de 2 meses, ante el Juzgado de lo
Contencioso-Administrativo de San Sebastián. Todo ello sin perjuicio de la
interposición de cualquier otro recurso que se estime conveniente.
San Sebastián, a 13
de mayo de 2022.—El gerente del KUP. (3127)
ERANSKINA - ANEXO 2022
URTEKO EEP - OPE AÑO 2022 1)
Estabilizazioa: hautaketa-sistema oposizio-lehiaketa duten lanpostuak (20/2021
Legearen 2.1 artikulua): 1) Estabilización: Plazas cuyo sistema de
selección es el de concurso-oposición (art. 2.1 de la Ley 20/2021): Plazaren
izena Denominación
de la plaza Plaza
kop. N.º
de plazas Desgaitasuna Discapacidad Hizkuntza
eskakizuna Perfil
lingüístico Derrigortasun
data Fecha
de preceptividad Administrazio Bereziko teknikari
laguntzaileak, C1 azpitaldea Técnicos/as Auxiliares de
Administración Especial, Subgrupo C1 2 0 2 Amaituta Vencida 2)
Kontsolidazioa: merezimendu-lehiaketaren bidez hautatuko diren lanpostuak
(20/2021 Legearen seigarren eta zortzigarren xedapen gehigarriak): 2) Consolidación: Plazas cuyo sistema de
selección es el de concurso de méritos (Disposiciones Adicionales Sexta y
Octava de la Ley 20/2021): Plazaren
izena Denominación
de la plaza Plaza
kop. N.º
de plazas Desgaitasuna Discapacidad Hizkuntza
eskakizuna Perfil
lingüístico Derrigortasun
data Fecha
de preceptividad Administrazio Bereziko teknikari
laguntzaileak, C1 azpitaldea Técnicos/as Auxiliares de
Administración Especial, Subgrupo C1 3 0 2 Amaituta Vencida Administrazio Orokorreko Goi
Mailako teknikaria, A1 azpitaldea Técnico Superior de Administración
General, Subgrupo A1 1 0 4 Amaituta Vencida Administrazio Bereziko Goi Mailako
teknikaria, A1 azpitaldea Técnico Superior de Administración
Especial, Subgrupo A1 1 0 3 Amaituta Vencida 3) Ohiko
tasa: oposizio-lehiaketa arrunteko lanpostuak (22/2021 Legea, abenduaren 28koa,
2022rako Estatuko Aurrekontu Orokorrei buruzkoa): 3) Tasa ordinaria: Plazas cuyo sistema de selección es el de
concurso-oposición ordinario (Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2022): Plazaren
izena Denominación
de la plaza Plaza
kop. N.º
de plazas Desgaitasuna Discapacidad Hizkuntza
eskakizuna Perfil
lingüístico Derrigortasun
data Fecha
de preceptividad Administrazio Bereziko teknikari
laguntzaileak, C1 azpitaldea Técnicos/as Auxiliares de
Administración Especial, Subgrupo C1 5 1 2 Amaituta Vencida Arquitektua, Administazio Berezia,
A1 azpitaldea Arquitecto, Administración
Especial, Subgrupo A1 1 0 4 Amaituta Vencida Administrazio Orokorreko
administraria, C1 azpitaldea Administrativo/a de Administración
General, Subgrupo C1 1 0 2 Amaituta Vencida