3
ADMINISTRACIÓN LOCAL

PATRONATO MUNICIPAL DE DEPORTES
DE SAN SEBASTIÁN

Anuncio

El Consejo Rector del Patronato Municipal de Deportes de San Sebastián, con fecha 11 de mayo de 2022, adoptó, entre otros, los siguientes acuerdos:

«Primero.  Aprobar la Oferta de Empleo Público del año 2022, que incluye las plazas vacantes de la plantilla del personal funcionario del PMD que se recoge en el documento anexo.

Segundo.    Ampliar en 1 el número de plazas a cubrir en la convocatoria para la provisión de 7 plazas vacantes de Administrativos/as, en adelante 8, aprobada por la Gerencia del PMD con fecha 1 de marzo de 2021.

Tercero.    Remitir al Ministerio de Hacienda y Función Pública el presente acuerdo, de conformidad con lo establecido en el art. 2.7 de la Ley 20/2021.

Cuarto.    Publicar el acuerdo aprobatorio de la Oferta de Empleo Público del año 2022 en los respectivos diarios oficiales legalmente establecidos, antes del 1 de junio de 2022.»

Este acuerdo es definitivo y pone fin a la vía administrativa pudiendo, a partir del día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de Gipuzkoa, interponerse contra el mismo recurso de reposición ante el Consejo Rector en el plazo de un mes, o impugnarse directamente, en el plazo de 2 meses, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de San Sebastián. Todo ello sin perjuicio de la interposición de cualquier otro recurso que se estime conveniente.

San Sebastián, a 13 de mayo de 2022.—El gerente del KUP.           (3127)

ERANSKINA  - ANEXO

2022 URTEKO EEP - OPE AÑO 2022

 

1) Estabilizazioa: hautaketa-sistema oposizio-lehiaketa duten lanpostuak (20/2021 Legearen 2.1 artikulua):

1) Estabilización: Plazas cuyo sistema de selección es el de concurso-oposición (art. 2.1 de la Ley 20/2021):

Plazaren izena

Denominación de la plaza

Plaza kop.

N.º de plazas

Desgaitasuna

Discapacidad

Hizkuntza eskakizuna

Perfil lingüístico

Derrigortasun data

Fecha de preceptividad

Administrazio Bereziko teknikari laguntzaileak, C1 azpitaldea

Técnicos/as Auxiliares de Administración Especial, Subgrupo C1

2

0

2

Amaituta

Vencida

 


 

2) Kontsolidazioa: merezimendu-lehiaketaren bidez hautatuko diren lanpostuak (20/2021 Legearen seigarren eta zortzigarren xedapen gehigarriak):

2) Consolidación: Plazas cuyo sistema de selección es el de concurso de méritos (Disposiciones Adicionales Sexta y Octava de la Ley 20/2021):

Plazaren izena

Denominación de la plaza

Plaza kop.

N.º de plazas

Desgaitasuna

Discapacidad

Hizkuntza eskakizuna

Perfil lingüístico

Derrigortasun data

Fecha de preceptividad

Administrazio Bereziko teknikari laguntzaileak, C1 azpitaldea

Técnicos/as Auxiliares de Administración Especial, Subgrupo C1

3

0

2

Amaituta

Vencida

Administrazio Orokorreko Goi Mailako teknikaria, A1 azpitaldea

Técnico Superior de Administración General, Subgrupo A1

1

0

4

Amaituta

Vencida

Administrazio Bereziko Goi Mailako teknikaria, A1 azpitaldea

Técnico Superior de Administración Especial, Subgrupo A1

1

0

3

Amaituta

Vencida

 

 

3) Ohiko tasa: oposizio-lehiaketa arrunteko lanpostuak (22/2021 Legea, abenduaren 28koa, 2022rako Estatuko Aurrekontu Orokorrei buruzkoa):

3) Tasa ordinaria:  Plazas cuyo sistema de selección es el de concurso-oposición ordinario (Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022):

Plazaren izena

Denominación de la plaza

Plaza kop.

N.º de plazas

Desgaitasuna

Discapacidad

Hizkuntza eskakizuna

Perfil lingüístico

Derrigortasun data

Fecha de preceptividad

Administrazio Bereziko teknikari laguntzaileak, C1 azpitaldea

Técnicos/as Auxiliares de Administración Especial, Subgrupo C1

5

1

2

Amaituta

Vencida

Arquitektua, Administazio Berezia, A1 azpitaldea

Arquitecto, Administración Especial, Subgrupo A1

1

0

4

Amaituta

Vencida

Administrazio Orokorreko administraria, C1 azpitaldea

Administrativo/a de Administración General, Subgrupo C1

1

0

2

Amaituta

Vencida